Бесплатная запись эфира для HR и организационных коучей c Марией Домброван
Что движет организациями на самом деле:
Мы привыкли думать, что организации управляются стратегиями, правилами и KPI.
Но каждый руководитель сталкивался с парадоксом: все рассчитано и структурировано, а реальность живет по своим законам
видимое и невидимое
в корпоративной жизни
в корпоративной жизни
Стратегии, цели, структура и KPI – видимые элементы корпоративной жизни и ее рациональный слой. Он важен и необходим, но не исчерпывает всей картины: за пределами рационального всегда присутствует невидимое измерение – эмоции, тревоги, коллективные фантазии и защитные механизмы
На эфире мы разбираем, что движет организациями на самом деле, и как видеть не только цифры и регламенты, но и глубинные процессы, определяющие поведение людей и компаний
Эти процессы формируют культуру, влияют на мотивацию и определяют, насколько команда способна справляться с вызовами
Без понимания этих “невидимых сил” невозможно по-настоящему управлять организацией и людьми:
О чем эфир
Мария Домброван, коуч MCC ICF, организационный консультант и психолог
- Управляющий собственник компании "Человеческий капитал" 2010, организационный коучинг и консалтинг
- 15 лет опыта работы с лидерами и командами в роли организационного коуча и тренера
- Преподаватель Академии Управления ШЭМ ДВФУ в программах Executive MBA, MBA, МРА с 2016 года, DBA ИМИСП
- Коуч высшей международной квалификации МСС ІСF, мастер-коуч Федерации Профессиональных коучей и наставников, организационный психолог
- Член Союза профессионалов в сфере развития потенциала человека (РПЧ)
- Член Клуба executive коучей Сколково
Темы эфира
01
Организация как айсберг: видимое и невидимое
почему формальные структуры и KPI объясняют только часть организационной жизни
02
Невидимые законы команд:
групповые защиты, страхи и скрытые сценарии
как они проявляются в конфликтах, сопротивлении изменениям и «странных» решениях
03
Культура и
коллективные мифы: сила невидимых правил
как ритуалы, истории и ценности управляют людьми сильнее, чем приказы
04
Когда стратегия буксует: бессознательные причины провалов изменений
почему трансформации и новые инициативы часто встречают сопротивление
05
Здоровая организация: как соединить эффективность и человеческий фактор
практики, которые помогают лидерам и HR работать с невидимыми процессами и превращать их в ресурс
руководителям и CEO, HR-специалистами, организационным коучам и консультантам
Встреча будет полезна
Для лучшего понимания, что влияет на управляемость и устойчивость команды и организации
Для осмысления, что на самом деле людям и организациям не дает двигаться к изменениям
Для усиления себя в диагностике скрытых процессов внутри груп и команд
Error get alias
Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie и c Политикой обработки персональных данных