Групповой

коучинг

Практический формат для коучей, фасилитаторов, тренеров, HR и руководителей, которые работают с группами в бизнес-контексте и хотят, чтобы изменения действительно происходили

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ БАЗА

ПрактикУм с Марией Домброван
В записи · 6 часов практической работы

В этих точках привычные форматы перестают работать.
И именно здесь появляется необходимость группового коучинга

Фасилитации и тренинги остаются важными инструментами.
Но в реальной практике ведущий всё чаще сталкивается с ситуациями, когда:

• встречи проходят, а изменений нет;
• группа уходит в молчание, шутки или формальные обсуждения;
• возникает сопротивление, с которым непонятно что делать;
• ответственность за результат остаётся у ведущего.

Когда привычных форматов становится недостаточно

Он не заменяет фасилитацию и тренинг,
а усиливает их, когда группе важно перейти от обсуждений к изменениям

Групповой коучинг — это метод работы с группами в бизнес-контексте, который позволяет работать не только со структурой встречи, но и с тем, что реально происходит в группе: динамикой, сопротивлением, ответственностью и решениями

Чем он отличается от фасилитации и тренинга

эффективен, когда группе важно получить знания и навыки

Тренинг

Групповой коучинг необходим, когда:

хорошо работает, когда задача ясна и группа готова сотрудничать

Фасилитация

Что меняется после интеграции группового коучинга

Для группы:

появляется ответственность за решения


сопротивление становится частью работы


договорённости начинают реализовываться

Для ведущего:

возвращается управление динамикой


снижается нагрузка и выгорание


появляется устойчивость к неопределённости процесса

Кому подойдет ПрактикУм

Программа ПрактикУма

Понимание и рамка (3 часа)

ФОКУС: когда и зачем нужен групповой коучинг

Результат:

Дизайн и практика (3 часа)

ФОКУС: как усиливать групповую работу

Результат:

Результаты участия

После
ПрактикУма
 вы:

Ведущая и автор ПрактикУма

Формат и условия участия

Стоимость

13 900 ₽