Летняя онлайн-смена для коучей, консультантов, тренеров, фасилитаторов и HR-практиков

супервизии в закрытых отрядах

ведущие супервизоры рынка

в роли вожатых

разговоры о профессиональной практике

у открытого телеграм-костра

Лето — время вернуться к вопросам о собственной практике

В течение года профессиональная жизнь редко оставляет возможность остановиться и внимательно посмотреть на свою работу. Лето позволяет сделать это без спешки

Мы называем этот формат лагерем, потому что его ценность складывается не только из содержания встреч, но и из сообщества, которое возникает за время смены

Летняя онлайн-смена Супервизионного лагеря — это несколько недель, когда практики собираются небольшими постоянными группами, обсуждают реальные кейсы, продолжают профессиональный разговор между встречами и проводят часть лета в компании коллег, которым интересны те же вопросы

С какими профессиональными вопросами приходят в супервизионный лагерь

Лагерь собирает специалистов, которые хотят посмотреть на собственную практику внимательнее


Поводом для участия становятся разные профессиональные ситуации:

Как устроен лагерь

Можно выбрать один из двух форматов участия

Открытый лагерь

Закрытые отряды

Почему именно отряды

В ее центре — Центральная площадка, телеграм-канал, который сопровождает программу с первого до последнего дня

В течение смены здесь появляются:

• подкасты и комментарии ведущих

• статьи и профессиональные материалы

• встреча в формате супервизионной лаборатории Я и система, где можно разобрать свой кейс

• вопросы для самостоятельного размышления

• рекомендации литературы

• жизнь лагеря между супервизиями

Даже без участия в закрытых отрядах можно провести лето внутри профессионального сообщества

В программу входят:

• все, что есть в открытом лагере

• три закрытые супервизии

• работа с кейсами участников

• профессиональная обратная связь

• постоянный состав группы и возможность продолжить регулярную работу в ней и дальше

Отдельная супервизия помогает увидеть ситуацию по-новому

Постоянный отряд даёт возможность наблюдать, как развивается профессиональное мышление участников, возвращаться к предыдущим кейсам и постепенно формировать доверие, без которого трудно обсуждать действительно сложные вопросы практики

Поэтому мы приглашаем участников не на три отдельные встречи, а на одну летнюю смену

Каждый участник становится частью постоянного отряда из 8–12 человек

Маршрут смены

Каждый этап лагеря постепенно расширяет профессиональный взгляд — от собственной практики к работе с клиентом, группой и организацией

Каждый этап лагеря постепенно расширяет профессиональный взгляд — от собственной практики к работе с клиентом, группой и организацией

Маршрут смены

01

Знакомство участников, формирование отрядов, подключение к телеграм-чату Центральной площадки

Заезд

Профессиональная роль, вопросы собственной практики, отношения с профессией и своим развитием

Я как практик

"Я как практик" - 18 августа, 17.00-19.00 мск
Алина Левина
(доступно в Отрядах)

Закрытая супервизия №1

Контракт, границы, рабочий альянс, сложные случаи и отношения с клиентами.

Я и клиент

"Я и клиент-руководитель" - 20 августа, 17.00-19.00 мск
Николай Федоринин
(доступно в Отрядах)

Закрытая супервизия №2

Открытая встреча для участников лагеря - 25 августа, время в 17.00 мск
Мария Домброван

Разговор об организации как системе и тех процессах, которые влияют на запрос клиента, работу коуча, консультанта и HR

Я и система

Групповая динамика, команды и процессы, возникающие в совместной работе людей

Я и группа

"Я и группа" - 27 августа, 17.00-19.00 мск
Лариса Филатова
(доступно в Отрядах)

Закрытая супервизия №3

Подведение итогов лагеря и завершение летней смены

Закрытие смены

02

03

04

05

06

07

08

09

10

Команда программы

Ведущие супервизий

Что входит в летнюю смену

3 супервизора на протяжении всей смены

Профессиональное сообщество практиков

Постоянный отряд

Три закрытые супервизии

Материалы между встречами

Три тематических блока

Центральная площадка

Стоимость участия в закрытом отряде

Для многих именно это становится самым ценным результатом смены

Летний лагерь не заканчивается последней супервизией

Обычно участники увозят с собой более ясное понимание собственной практики, новые профессиональные связи, несколько рабочих гипотез для текущих кейсов и привычку регулярно обсуждать сложные ситуации с коллегами

Что участники забирают с собой после смены

6 900 рублей

Профессиональные образовательные программы для работы с предпринимателями и командами

Образовательная деятельность в Школе бизнес-коучинга и менторинга “Человеческий капитал” (Общество с ограниченной ответственностью «Человеческий Капитал») ведется на основании государственной лицензии №10821 от 26 января 2022 г.

Главная

Сведения об образовательной организации

Экспертиза и статьи

О нас

8 (927) 479-94-99
Заказать звонок

info@chelovecheskiy-capital.ru

420021, Респ. Татарстан, г. Казань, Приволжский р-н, ул.Сары Садыковой, д.37, пом.8

© 2026 Все права защищены

ООО Человеческий капитал
ИНН 1655248886/ ОГРН 1121690053253

Все ресурсы сайта, включая текстовую, графическую и видео информацию, структуру и оформление страниц, защищены российскими и международными законами и соглашениями об охране авторских прав и интеллектуальной собственности (статьи 1259 и 1260 главы 70 "Авторское право" Гражданского Кодекса Российской Федерации от 18 декабря 2006 года N 230-ФЗ). Вся представленная на сайте информация, касающаяся технических характеристик, наличия на складе, стоимости товаров, носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437(2) Гражданского кодекса РФ. Файлы cookie необходимы для корректной работы сайта и полноценного использования его возможностей. Работая с этим сайтом, Вы даете свое согласие на использование файлов сookie.