Блог школы «Человеческий капитал» посвящён коучингу, консультированию, профессиональному развитию и работе с организациями. Эта страница описывает принципы представления материалов, проверки информации и исправления ошибок.
Кто отвечает за материалыБлог размещён на сайте школы «Человеческий капитал» — ООО «Человеческий Капитал». По вопросам содержания можно обратиться по адресу
info@hrconsalting.ru. Если у статьи указан индивидуальный автор, его имя и сведения о профессиональном опыте доступны в подписи и профиле. Указание автора требует подтверждения его участия в подготовке материала.
Профессиональные утверждения и источникиПроверяемые утверждения должны опираться на надёжные источники: официальные документы, профессиональные стандарты, исследования и материалы профильных организаций. При проверке важно учитывать дату источника, контекст и границы применимости выводов. Практические примеры и авторские мнения следует отличать от установленных фактов; отдельный пример не доказывает универсальную эффективность метода.
Когда требуется экспертУтверждения, требующие специальной квалификации или допускающие неоднозначное толкование, нуждаются в дополнительном уточнении у профильного специалиста. Если материал прошёл экспертную рецензию, сведения об эксперте и его роли должны быть обозначены отдельно. Отсутствие такой отметки не следует считать подтверждением независимой рецензии.
Даты и существенные обновления«Опубликовано» обозначает дату размещения статьи. «Обновлено» используется для существенных изменений: пересмотра выводов, добавления важных данных или замены устаревшей информации. Исправление опечаток, оформление и технические изменения сами по себе не являются основанием для изменения даты публикации. При существенной переработке следует указать дату и кратко пояснить, что изменилось.
Автоматизация и ИИАвтоматизированные инструменты и ИИ не заменяют проверку фактов и профессиональную оценку. Сгенерированный текст сам по себе не является подтверждающим источником. Если использование таких инструментов существенно повлияло на содержание конкретной статьи, это следует обозначить в материале. Отсутствие отметки не позволяет сделать вывод об их использовании или отсутствии.
Как сообщить об ошибкеЕсли вы заметили неточность, спорное утверждение или неработающую ссылку, напишите на
info@hrconsalting.ru. Укажите адрес статьи, проблемный фрагмент и, по возможности, источник для проверки. Сообщения об ошибках предназначены для проверки информации; сам факт обращения не означает, что ошибка подтверждена. Подтверждённые неточности следует исправлять, а изменения, влияющие на выводы материала, — пояснять читателям.
Вернуться в блог →