01
Экономическая неопределенность
От развития ждут понятного эффекта
Экспертный разбор с Марией Домброван
Как меняется рынок работы с людьми и какие специалисты будут нужны бизнесу в 2027–2028 годах
Бизнес становится требовательнее к специалистам. В России сформировалась новая квалификация «Бизнес-коуч». А работа с руководителями все чаще требует видеть не только человека, но и команду и организацию вокруг него
Что это меняет для вашей профессии — и что стоит развивать уже сейчас?
Получить разбор бесплатно
→
Доступ к записи — сразу после регистрации на 48 часов
Профессиональная реальность уже изменилась
02
Кадровый дефицит
Выросла цена управленческой ошибки
03
AI влияет на процессы
А вместе с этим — на роли, навыки и поле доверия
04
Роль руководителя усложняется
В фокусе одновременно результат, люди, изменения, конфликты и собственная устойчивость
05
Регулирование рынка профессии «коуч»
2022 — профстандарт · 2024 — квалификация «Бизнес-коуч, 6 уровень» · 2026 — добавят три оставшиеся квалификации
То, что еще несколько лет назад было достаточной профессиональной базой, в 2027–2028 годах может оказаться только точкой входа
И эти изменения происходят уже сейчас
Что будет на разборе
6 вопросов о профессии, на которые стоит ответить уже сейчас
01
Как меняются требования бизнес-клиентов и кого компании хотят видеть рядом с руководителями и командами
02
Что ИИ уже способен делать в коучинге — и где, наоборот, возрастает профессиональная ценность человека
03
Почему классической коучинговой подготовки может быть недостаточно для сложных корпоративных задач
04
Какие возможности бизнес-сегмент открывает для коучей, психологов, консультантов и HR
05
Что меняют НОК и новая квалификация «Бизнес-коуч»
06
Какие компетенции стоит развивать сейчас, чтобы быть готовым к профессиональной реальности 2027–2028 годов
Кому особенно важно посмотреть этот разбор
Коучам и бизнес-коучам
Чтобы понять, как меняются требования бизнес-клиентов и что потребуется для работы с руководителями, командами и организациями
Психологам и консультантам
Если рассматриваете бизнес-сегмент как следующее направление профессионального развития
HR и HRD
Если работаете с развитием людей, руководителей и команд и хотите понимать, какие компетенции становятся востребованными внутри бизнеса
Руководителям и предпринимателям
Если хотите понимать, как меняется работа с людьми и организациями или рассматриваете управленческий опыт как основу следующей профессиональной роли
Что имеет смысл делать сегодня, чтобы через два года рынок не изменился быстрее вашей профессиональной практики?
Новые требования корпоративных заказчиков, НОК, усложнение работы с руководителями и командами — это уже не прогноз на 2027–2028 годы
На разборе вы сможете увидеть общую картину изменений и сверить с ней собственную профессиональную траекторию
Получить разбор бесплатно →
Запись доступна 48 часов после регистрации
Разбор проводит
Мария Домброван
MCC ICF · организационный коуч и консультант · психолог · сертифицированный бизнес-коуч · основатель Школы бизнес-коучинга «Человеческий капитал»
Более 15 лет работает с лидерами, командами и партнерствами
- Преподаватель DPP НИУ ВШЭ в программе «Доктор профессиональной практики в стратегическом управлении и психоанализе социальных систем»
- Эксперт Академии Управления ШЭМ ДВФУ в программах Executive MBA, MBA, MPA
- Соискатель на степень доктора по стратегическому управлению и психоанализу социальных систем
Сертифицированный бизнес-коуч
Свидетельство НОК № 07.01400.02.00000011.28
Как мы готовим специалистов к новой профессиональной реальности
«Человеческий капитал» специализируется на подготовке специалистов к работе с руководителями, командами и организациями
Школа стала первым образовательным провайдером, с которым запущен процесс сопряжения экзамена НОК и аттестации в программе профессиональной переподготовки «Бизнес-коуч»
Старт 10 сентября. Возможно помодульное прохождение
Во второй части разбора Мария расскажет о программе подробнее
Три специализации
Вы выбираете профессиональный маршрут под свой тип бизнес-клиента и формат работы
01
Бизнес-коуч
Предприниматели и руководители функциональных областей
02
Коуч для руководителей
Высшее и среднее звено, executive
03
Групповой и командный коуч
Группы и команды как живые системы
Общая профессиональная база
Что входит в программу независимо от выбранной специализации
01
Оптика
Психологическая и организационная оптика
02
Практика
Проект с реальным бизнес-клиентом
03
Поддержка
Супервизии
04
Квалификация
Подготовка к экзамену НОК и его сдача в учебной группе
05
Маршрут
Разные варианты прохождения программы
В разборе
Вы сможете понять,
насколько такой формат подготовки соответствует вашему профессиональному маршруту
Дополнительная возможность после регистрации
А что все это означает лично для вашей профессиональной траектории?
После регистрации на разбор вы сможете заполнить анкету и записаться на индивидуальную встречу с преподавателем Школы «Человеческий капитал»
Куда двигаться профессионально в 2027–2028 году?
где вы сейчас
куда хотите двигаться
как изменения бизнеса влияют на вашу роль
что имеет смысл развивать дальше
В работе используются психодинамический подход и элементы коучингового диалога
Рынок уже меняется. Вопрос — какой будет ваша профессиональная позиция в нем
Разберитесь, что происходит с бизнес-коучингом и работой с людьми — и к чему готовиться в 2027–2028 годах
Запись откроется сразу после регистрации и будет доступна 48 часов
После регистрации вы также сможете заполнить анкету и записаться на индивидуальную профессиональную встречу с бизнес-коучем