5

ЧИСТАЯ ПРАКТИКА

дней

Международная неделя супервизии

для коучей и других помогающих специалистов

10.00 - 20.00 МСК
онлайн

4 - 8 июля 2022

20

спикеров

Россия, Великобритания, США, Германия, Латвия, Казахстан

20

воркшопов

о супервизии и на другие темы, которые сделают вашу практику чище

15

групповых супервизий

в малых группах, где можно бесплатно попробовать этот инструмент на себе

Для чего мы проводим неделю супервизии

Супервизия - молодое направление, поэтому еще очень мало можно найти понятной информации о пользе этой практики для коучей и тех, кто владеет коучинговыми навыками, и ведет коучинговую практику параллельно со своей другой ролью: HR специалисты, лидеры, социальные работники, психологи, духовные практики.

Поэтому третий год подряд мы проводим Международную Неделю Супервизии в коучинге, на которую нас вдохновил один из «пионеров» супервизии - Робин Шохет. Целую неделю профессиональные супервизоры и другие эксперты рассказывают и показывают в групповой работе, что такое супервизия в коучинге и почему ее важно включать в свое профессиональное развитие.

Единогласно с командой мы выбрали эту тему, как метафору, которая очень понятно объясняет смысл супервизии в работе любого специалиста, работающего с людьми. Это было важно всегда и особенно сейчас, когда нашему состоянию требуется поддержка в виде очищения и обновления.

Все разговоры будут о «Чистой практике»

Кому будет полезно участвовать:

которые хотят понять пользу от супервизий для своего профразвития и попробовать их на практике

КОУЧАМ,

для коучей, которые интересуются профессиональным обучением этому методу

которые хотят расширить свой взгляд на техники и инструменты в работе с коучами

БУДУЩИМ СУПЕРВИЗОРАМ

ПРАКТИКУЮЩИМ СУПЕРВИЗОРАМ,

Что вы получите на
Международной Неделе Супервизии
«Чистой практики»

20 ВОРКШОПОВ
с русско и англоговорящими экспертами в сфере супервизии в коучинге и других близких темах, которые расширят понимание пользы этого метода

10 ВИДЕО И ПОДКАСТОВ
от международных экспертов на тему супервизии и близких тем, которые не смогли принять участие онлайн

4 МАСТЕР-КЛАССА ОТ ЕМСС, ICF, AOCS
профессиональные международные сообщества поделятся опытом о том, нужны ли сейчас супервизии помогающим практикам, как можно получить аккредитацию международного супервизора, как ему можно дальше развиваться в международном пространствес русско и англоговорящими экспертами в сфере супервизии в коучинге и других близких темах, которые расширят понимание пользы этого метода

15 ГРУППОВЫХ СУПЕРВИЗИЙ
где вы сможете попробовать себя в роли клиента супервизии и почувствовать, как это работает. А также заинтересоваться тем, чтобы, возможно, и самому обучиться на профессионального супервизора

15 КОНТАКТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СУПЕРВИЗОРОВ
с которым вы можете начать работать над развитием своей профессиональности уже на нашей неделе

ВОЗМОЖНОСТЬ РАЗОБРАТЬ СВОЙ КЕЙС
на групповой супервизии и понаблюдать за историями коллег, где вы обязательно найдете ответ на свой случай

ОТВЕТ НА ВОПРОС «ЗАЧЕМ КОУЧУ СУПЕРВИЗИИ?»
и на многие другие, которые сделают ваши отношения с клиентами легче и чище

10 РАБОЧИХ ВСТРЕЧ В ГРУППАХ
для мозгового штурма, вопросов и ответов, рефлексии и обсуждения миссии супервизии в вашем профразвитии в рамках текущей реальности

4 июля

Техники, инструменты, подходы, используемые в супервизии

Открываем Международную неделю супервизии «Чистая практика» честным разговором на троих с теми, кто ее организовал. Две Ирины и Мария зададут друг другу прямые вопросы, которые раскроют всю правду об их ошибках, правильных и неправильных выборах в коучинговом и супервизорском опыте.

Мы не знаем, какие вопросы возникнут, но будет что-то вроде полиграфа. Начнем, а дальше как правда развернет разговор. Никогда не знаешь, что от нее ожидать

Академия коуч-профессий «Человеческий капитал», Россия

Международная школа супервизии и рефлексивной практики Supervision School, США

12:00 - 13:00

«Чисто - значит честно»

Открываем Международную неделю супервизии «Чистая практика» честным разговором на троих с теми, кто ее организовал. Две Ирины и Мария зададут друг другу прямые вопросы, которые раскроют всю правду об их ошибках, правильных и неправильных выборах в коучинговом и супервизорском опыте.

Мы не знаем, какие вопросы возникнут, но будет что-то вроде полиграфа. Начнем, а дальше как правда развернет разговор. Никогда не знаешь, что от нее ожидать

Академия коуч-профессий «Человеческий капитал», Россия

Международная школа супервизии и рефлексивной практики Supervision School, США

12:00 - 13:00

«Чисто - значит честно»

Очень провокационно звучит тема, потому что может ли быть у помогающего практика власть в работе с группой в обычном ее понимании, если он находится во служении? Где заканчивается ответственность супервизора, а где начинается работа группы? Как специалисту обозначить свою лидирующую позицию и одновременно остаться помогающим?
Несмотря на то, что в теме воркшопа говорится о власти супервизора — те же смыслы подойдут и для любого другого помогающего практика, который работает с группой.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Как выявить и обозначить лидерскую роль супервизора в проведении групповой супервизии
• В какой момент начинается работа супервизионной группы
• Когда именно можно сказать — «клиент на группе». В момент формирования группы или в тот момент, когда уже все собрались и выбирается кейс, а может все это происходит намного раньше?

Бизнес коуч PCC ICF

Супервизор

Член совета директоров ICF Russia
Chapter 2017-2019 г.г.

Тренер обучения коучей по технологии Wingwave коучинг в Центре осознанного лидерства

Ирина Богословская, Россия

13:00 - 14:00

«Власть супервизора»

Воршкоп будет полезен как начинающим супервизорам, так и опытным, а также руководителям образовательных школ коучинга и менторинга, HR специалистам, управляющим корпоративными программами коучинга и менторинга в организациях.

Обсудим ситуацию на российском рынке супервизии в коучинге и менторинге. Кто обучает супервизии, подходы, международные стандарты и их различия (ICF и ЕМСС), реальные потребности в супервизии и скрытые возможности на примере бизнес-кейса Северстали.

Как инициативная российская группа ЕМСС планирует популяризировать и развивать супервизию, и поддерживать специалистов в данной сфере.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Как выглядит профессиональный путь развития супервизора
• Отличия стандартов супервизии ICF и EMCC, возможности сертификации
• Как расширить клиентскую базу за счет корпоративных клиентов
• Перспективы и сферы развития супервизии

Бизнес-ментор ЕМСС и коуч ICF с обширным опытом в политике, государственной службе, международных отношениях и бизнесе на руководящих должностях (СБЕР, Просвещение, Атон, личный офис Рубена Варданяна и др.)

Полномочный представитель России в Совете Европы и руководитель рабочей группы по образованию Совет Баренцева / Евроарктического региона 2007-2008 гг.

Обучает и развивает менторов, внедряет менторинг в организации

Лидер инициативной группы по созданию представительства ЕМСС в России

Лилия Щеглова, Россия

14:00 - 15:00

ЕМСС о перспективах развития супервизии в России. Популяризация и потребности бизнеса

Работа с группой или командой сильно отличается от индивидуальной работы с клиентом. Она требует от коуча совершенно другого вида сотрудничества в сравнении с индивидуальной. Каждый участник группы или член команды имеет свой опыт, историю, представления о том, как устроен мир. В общем системном поле группы или команды все это становится рисунком, который представляет собой что-то бОльшее, чем совокупность отдельных элементов.

Работая с группой или командой, коуч сталкивается со множеством вопросов, на которых нет четких ответов. В поле группы мы встречаемся с полифонией взглядов людей, конфликтными ситуациями, трудными разговорами, высокой ответственностью за принятые решения. Мы озадачиваемся сразу несколькими ролями: фасилитатора, коуча, эксперта, организатора процесса, умелое сочетание которых создает пространство для чистого и честного диалога.

Групповой и командный процесс - это всегда непредсказуемый и интуитивный поиск тех решений коуча, которые магическим образом разворачиваются вокруг «костра».

Что вы узнаете на воркшопе:

• Какие кейсы приносят командные коучи на супервизию
• Как личные сценарии и бессознательный жизненный план коуча затягивают его в ловушки
• Что помогает вернуть контроль над своей ролью коуча и почему супервизия приносит облегчение

Мария Домброван, Россия

Team & executive коуч PCC ICF 4000+ часов, супервизор, ментор, психолог

Владелец и СЕО Академии коуч - профессий “Человеческий капитал”

Автор и тренер открытых и корпоративных программ обучения коучингу по стандартам ICF: BE a COACH, TEAM Coach, EXECUTIVE Coach

Преподаватель Школы Экономики и менеджмента ДВФУ

Главный редактор онлайн журнала для коучей «Брокколи», лидер Клуба коучей “Брокколи”

15:00 - 16:00

«Супервизия в командном и групповом коучинге»

Резонансный интеллект, в отличие от эмоционального, позволяет не только ограничиться распознаванием эмоций и намерений людей. Он помогает выстраивать гармоничные отношения с людьми и миром на базе резонанса. Потому что именно эти колебания создают загадку в психоэмоциональном взаимодействии между людьми. Понимание управления резонансом даст более широкое поле для исследования клиента в супервизии.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Как с помощью резонанса получать информацию о проблемных и конфликтных зонах клиента
• Что такое резонанс, его виды и отличия от других видов эмоционального взаимодействия - эмпатия и контртрансфер
• Через какие практики развивать управление резонансом:

— научиться выстраивать резонансное взаимодействие с клиентом;
— быть внимательным к своим субъективным переживаниям в процессе такой работы;
— извлекать информацию из своих ощущений и переживаний по поводу клиента.

Сергей Петрушин, Россия

Доктор психологических наук

Психотерапевт европейского реестра

Автор 10 книг по практической психологии

16:00 - 17:00

«Использование резонансного интеллекта в супервизии»

С кем не бывало такое, особенно у тех, кто только начинает работать с группами, что вроде бы все учел, но в группе возникает участник или несколько, которые своими «провокациями» портят всю, логически выстроенную, структуру занятия.
Наш эксперт часто общается с начинающими ведущими на данную тему и накопила материал, с которым готова поделиться. На что она обращает внимание, когда наблюдает за ведением группы и как потом проводит супервизорскую встречу. Не будет разговора только о супервизии по всему тренингу или сессии, а затронем именно выше обозначенную тему.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Как готовиться к групповой работе, чтобы превентивные меры помогли
• Типы «провокаторов» и как они появляются
• Что делать, если ситуация разворачивается прямо на глазах у изумленных участников?
• Самореанимация ведущего группового процесса
• Как завершить возникшую ситуацию

Психолог, гештальт-терапевт, сертифицированный коуч

Работает с топ командами, собственниками и генеральными директорами по вопросам командообразования, управления людьми, развитием компетенций.

Ведущая терапевтических групп и индивидуальных консультаций

17:00 - 18:00

«Провокации участников в групповом процессе»

С кем не бывало такое, особенно у тех, кто только начинает работать с группами, что вроде бы все учел, но в группе возникает участник или несколько, которые своими «провокациями» портят всю, логически выстроенную, структуру занятия.
Наш эксперт часто общается с начинающими ведущими на данную тему и накопила материал, с которым готова поделиться. На что она обращает внимание, когда наблюдает за ведением группы и как потом проводит супервизорскую встречу. Не будет разговора только о супервизии по всему тренингу или сессии, а затронем именно выше обозначенную тему.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Как готовиться к групповой работе, чтобы превентивные меры помогли
• Типы «провокаторов» и как они появляются
• Что делать, если ситуация разворачивается прямо на глазах у изумленных участников?
• Самореанимация ведущего группового процесса
• Как завершить возникшую ситуацию

Психолог, гештальт-терапевт, сертифицированный коуч

Работает с топ командами, собственниками и генеральными директорами по вопросам командообразования, управления людьми, развитием компетенций.

Ведущая терапевтических групп и индивидуальных консультаций

17:00 - 18:00

«Провокации участников в групповом процессе»

5 июля

Техники, инструменты, подходы, используемые в супервизии

Когда ты уже мастер своего дела, хочется привносить в свою практику супервизии больше глубины и новые темы - это делает мастерство еще более совершенным.

На этом воркшопе спикер расскажет об антропософском подходе, который показывает как можно развить духовное познание себя с помощью мышления. Интересно будет не только супервизорам, но и помогающим практикам, которые интересуются развитием своей духовности.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Как с помощью антропософского метода углубить представление о самом себе
• Что в этом подходе коучу, да и любому практику, помогает соприкоснуться со своей уникальностью
• С какой глубинной частью Я клиента супервизор может работать на сессиях

Executive коуч PCC ICF, супервизор (2003), бизнес-тренер (2000)

Мария Королькова,
Россия

10:00 - 11:00

«Работа супервизора с опорой на антропософский подход»

Когда ты уже мастер своего дела, хочется привносить в свою практику супервизии больше глубины и новые темы - это делает мастерство еще более совершенным.

На этом воркшопе спикер расскажет об антропософском подходе, который показывает как можно развить духовное познание себя с помощью мышления. Интересно будет не только супервизорам, но и помогающим практикам, которые интересуются развитием своей духовности.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Как с помощью антропософского метода углубить представление о самом себе
• Что в этом подходе коучу, да и любому практику, помогает соприкоснуться со своей уникальностью
• С какой глубинной частью Я клиента супервизор может работать на сессиях

Executive коуч PCC ICF, супервизор (2003), бизнес-тренер (2000)

Мария Королькова,
Россия

10:00 - 11:00

«Работа супервизора с опорой на антропософский подход»

С кем бы мы ни проводили супервизию, фокус задают профессиональная роль и ее компетенции. Меняет ли это что-то в подходах супервизора? Влияет ли на способ работы с супервизи?

Что вы узнаете на воркшопе:

• Как себя определяет и осознаёт супервизи
• Какое значение играет развитие навыка рефлексии
• Что должен замечать супервизор
• Как «человеческое» влияет на «профессиональное»

Коуч PCC ICF, 20 лет в коучинге

Профессиональный супервизор

Тренер, бизнес-консультант, эксперт в управлении продажами

Руководитель в бизнесе с коучинговым подходом уже 20 лет

Ментор и наставник для executive

Алина Светлова, Австралия / Россия

11:00 - 12:00

«Системный подход в супервизии на примере работы с коучами, тренерами, руководителями»

Чтобы сложить картину о супервизии целиком, мало знать «что это». Любое слово, термин, а тем более направление и методы работы с людьми, имеют свою историю. Не зная прошлого, мы не можем правильно развиваться дальше, в будущее.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Супервизия в коучинге в мире - чему мы можем научиться из того, как она развивалась
• Каковы будущие тенденции и как они влияют на нашу практику коучей и супервизоров
• Почему обучение супервизора это только шаг к аккредитации в супервизии

Президент ЕМСС Румыния, PhD по маркетингу и развитию клиентских отношений, командный коуч ЕМСС, EIA, ITCA

Влад Дутеску, Румыния

12:00 - 13:00

«Как развивается коучинговая супервизия в мире»

13:00 - 14:00

ПЕРЕРЫВ

А ПОСЛЕ СНОВА ПОЛЕЗНЫЕ ВОРКШОПЫ

Наша телесность, психика, мышление и ощущение окружающей нас среды — неразделимы. Что бы ни происходило внутри нас — мимолетная эмоция или постоянные настроения, присутствие желания или отсутствие энергии, твердое намерение или затаившийся саботаж, — все это проявляется не только в психике и мышлении, но и телесно.

Все что мы делаем — мы делаем телом.
Эмоции в том числе. Если мы знаем, как наше тело «делает» эту эмоцию, то возвращаем себе авторство и способность адекватным способом отвечать на обстоятельства. Тем самым мы можем через тело противостоять автоматизмам и действовать осознаннее.

Благодаря развитию опыта телесной / соматической осознанности, мы получаем навык саморегуляции. Это помогает и клиента воспринимать более целостно, помогать достигать ему баланса.

На этом воркшопе вы исследуете взаимосвязь и взаимовлияние состояния в теле и восприятие мира и событий.

Что вы узнаете на воркшопе:


• Способы развития телесной осознанности
• Попрактикуетесь в осознавании собственных автоматических реакций и параллельных процессов в ведении супервизии
• Что такое саморегуляция через тело
• Как влияет включения субъективной телесности на процесс супервизии и на навык рефлексивной практики

Коуч PCC ICF, cупервизор, ментор-коуч, Эмбодимент фасилитатор, тренер коучинговых программ

Оксана Веверс, Германия

14:00 - 15:00

«Фокус на тело. В чем заключается польза телесной осознанности в супервизии»

При всей кажущейся схожести, практика развития медитативной осознанности не является рефлексивной практикой. Разберемся в том, для каких целей и когда стоит применять эти подходы в работе коуча.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Что такое Майндфулнес?
• Цели применения Майндфулнес
• Современное понимание рефлексивной практики
• Рефлексивная практика, как основа повышения профессионализма
• Как и когда применять майндфулнес и рефлексивную практику?

Основатель и лидер «Центра осознанного лидерства»

team & executive коуч, работа с более 50 российскими и международными компаниями из списка Forbes

Коуч Clifton StrengthsFinder Gallup

Тренер по методологии снятия эмоциональных блоков Wingwave-коучинг

Преподаватель майндфулнес The Mindfulness Institute,UK, USA

Ведущая первой в России программы по снижению стресса для женщин с диагнозом «рак молочной железы» в благотворительном фонде «Дальше»

Светлана Хамаганова, Россия

15:00 - 16:00

«Майндфулнес и рефлексивная практика: в чем отличие»

Мы хорошо представляем, насколько полезна коучинговая супервизия для внутренних коучей в компании. Можно ли расширить границы подхода, и использовать подход для руководителей, первых лиц, членов команды, сотрудников в целом?
Ответ – да!

В каких принципах это можно сделать? Какой эффект получает бизнес от использования коучинговой супервизии в своих бизнес-процессах и коммуникации в целом?

Технологичный воркшоп о способах использования, который позволяет на нескольких кейсах и примерах разобраться в этой теме.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Принципы использования супервизионного подхода в бизнесе
• Структура использования супервизионного подхода в организации
• Примеры и инструменты коучинговой супервизии с описанием их использования

Executive coach PCC ICF, 3000+ часов практики в коучинге

Профессиональный супервизор (ESQA EMCC), 1000+ часов практики в коучинговой супервизии

CEO ICP Centre, Автор аккредитованных ICF программ (ACTP, CCE)

Галина Вдовиченко, Россия

16:00 - 17:00

«Коучинговая супервизия в бизнесе. Как применять? Технология, кейсы»

17:00 - 18:00

В процессе работы с клиентом, будь это коуч или супервизор, нередко возникают ситуации, когда практик «попадает» в свои параллельные процессы. Неосознанно он повторяет эти события в отношениях с клиентом.

В этот момент процесс супервизии или коучинга перестает быть продвигающим и ценным для клиента. Потому что он не получает освобождения от того, с чем пришел, а вместо этого проигрывает тот же сценарий только уже со специалистом. Ценность супервизионной или коучинговой сессии снижается, а процесс исследования происходит на «поверхностном уровне».

Что вы узнаете на воркшопе:

• Кто и как запускает параллельный процесс
• Как вовремя заметить, что вы оказались «втянутыми» в запрос клиента и выйти из него
• Как с этим правильно работать, а не избегать или отрицать этот факт
• Модель «7 глаз». Как она помогает увидеть то, что происходит в поле работы практика и клиента
• Инструменты системного подхода и расстановок.

Профессиональный преподаватель, коуч и коуч-ментор Европейской Федерации коучей (ECF), бизнес-тренер, расстановщик

Коуч РСС ICF, супервизор для коучей

Основатель Международной школы супервизии и рефлексивной практики, тренер обучающих программ по супервизии и рефлексивной практики Supervision School

Партнер Британской Школы супервизии Crucial Difference и амбассадор международной ассоциации коучинговых супервизоров AOCS

Ирина Джадж, Россия/США

Юлия Матисоне, Латвия

«Инструменты расстановок в супервизии и коучинге»

17:00 - 18:00

В процессе работы с клиентом, будь это коуч или супервизор, нередко возникают ситуации, когда практик «попадает» в свои параллельные процессы. Неосознанно он повторяет эти события в отношениях с клиентом.

В этот момент процесс супервизии или коучинга перестает быть продвигающим и ценным для клиента. Потому что он не получает освобождения от того, с чем пришел, а вместо этого проигрывает тот же сценарий только уже со специалистом. Ценность супервизионной или коучинговой сессии снижается, а процесс исследования происходит на «поверхностном уровне».

Что вы узнаете на воркшопе:

• Кто и как запускает параллельный процесс
• Как вовремя заметить, что вы оказались «втянутыми» в запрос клиента и выйти из него
• Как с этим правильно работать, а не избегать или отрицать этот факт
• Модель «7 глаз». Как она помогает увидеть то, что происходит в поле работы практика и клиента
• Инструменты системного подхода и расстановок.

Профессиональный преподаватель, коуч и коуч-ментор Европейской Федерации коучей (ECF), бизнес-тренер, расстановщик

Коуч РСС ICF, супервизор для коучей

Основатель Международной школы супервизии и рефлексивной практики, тренер обучающих программ по супервизии и рефлексивной практики Supervision School

Партнер Британской Школы супервизии Crucial Difference и амбассадор международной ассоциации коучинговых супервизоров AOCS

Ирина Джадж, Россия/США

Юлия Матисоне, Латвия

«Инструменты расстановок в супервизии и коучинге»

6 июля

Техники, инструменты, подходы, используемые в супервизии

Многие действия и решения коучей и их клиентов базируются на установках, связанных с культурными ориентирами, но это часто ускользают от внимания участников коучингового процесса.

Умение супервизора системно распознавать культурные ориентиры и стимулировать способность коуча владеть полярными ориентирами может значительно повысить качество практики самого супервизора и коучей, которых он сопровождает.

Что вы узнаете на воркшопе:

Инструмент Филиппом Росинского (МСС ICF) «Структура Культурных Ориентиров», который поможет увидеть влияние 17 основных культурных ориентиров на свою практику
Типичные кейсы, где разница в культурных ориентирах коуча и клиента играет важную роль в процессе их взаимодействия
Как именно ориентиры влияют на развитие практики коучинга
Подготовка к воркшопу:
Заполните форму, чтобы узнать свои культурные ориентиры. Сводные результаты анкетирования будут представлены на воркшопе в качестве примера для анализа

Executive, бизнес, командный коуч, PCC ICF, 5000+ часов практики

Ментор, супервизор

Специалист по системному сопровождению изменений в организациях и кросс-культурному коучингу, сертифицированный мастер COF (Структура Культурных Ориентиров)

Руководитель открытого проекта «Чухно и Партнеры»

Автор программы «Аджилити Коучинг» и технологии сопровождения лидеров и проектных команд «Пит-стопы для Лидеров»

Юлия Чухно, Россия

10:00 - 11:00

«Структура Культурных Ориентиров как инструмент повышения системности в работе супервизора»

Многие действия и решения коучей и их клиентов базируются на установках, связанных с культурными ориентирами, но это часто ускользают от внимания участников коучингового процесса.

Умение супервизора системно распознавать культурные ориентиры и стимулировать способность коуча владеть полярными ориентирами может значительно повысить качество практики самого супервизора и коучей, которых он сопровождает.

Что вы узнаете на воркшопе:

Инструмент Филиппом Росинского (МСС ICF) «Структура Культурных Ориентиров», который поможет увидеть влияние 17 основных культурных ориентиров на свою практику
Типичные кейсы, где разница в культурных ориентирах коуча и клиента играет важную роль в процессе их взаимодействия
Как именно ориентиры влияют на развитие практики коучинга
Подготовка к воркшопу:
Заполните форму, чтобы узнать свои культурные ориентиры. Сводные результаты анкетирования будут представлены на воркшопе в качестве примера для анализа

Executive, бизнес, командный коуч, PCC ICF, 5000+ часов практики

Ментор, супервизор

Специалист по системному сопровождению изменений в организациях и кросс-культурному коучингу, сертифицированный мастер COF (Структура Культурных Ориентиров)

Руководитель открытого проекта «Чухно и Партнеры»

Автор программы «Аджилити Коучинг» и технологии сопровождения лидеров и проектных команд «Пит-стопы для Лидеров»

Юлия Чухно, Россия

10:00 - 11:00

«Структура Культурных Ориентиров как инструмент повышения системности в работе супервизора»

11:00 - 12:00

Можно как угодно относиться к нейротехнологиям, но все указывает на то, что в очень скором будущем, коуч, супервизор и другие представители помогающих профессий будут просто обязаны знать основы нейробиологии и нейропсихологии. Должны будут уметь пользоваться нейротехнологиями и нейрооборудованием, разработанными специально для повседневного использования. Это неизбежно станет обыденностью - так же, как пользоваться сматрфоном, например.
И кто будет в теме с самого начала, у того будут огромные конкурентные преимущества.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Возможности применения нейротехнологий в структуре работы супервизора с клиентом
• Кейс из работы супервизора

«Нейротехнологии на службе у супервизора»

Соучредитель академии «Территория инноваций», коуч PCC ICF, супервизор и ментор, автор международных аккредитованных программ обучения коучей

Соучредитель академии «Территория инноваций», коуч PCC ICF, супервизор и ментор, автор международных аккредитованных программ обучения коучей

Ольга Юдина,
Россия

Вероника Водохлебова, Россия

Использование метафор помогают клиенту избавиться от необходимости делиться конфиденциальной или очень личной информацией. В то же время и помогающему практику это дает возможность не запутаться в его ситуации и держать пространство в чистоте.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Как работать с изображениями клиента творчески, без содержания
• Попробуем подход эксперта в работе с метафорами друг на друге в короткой практике

Профессиональный супервизор, член АОCS

Ширли Смит, Австрия

12:00 - 13:00

«Креативная супервизия без работы с контекстом»

13:00 - 14:00

ПЕРЕРЫВ

А ПОСЛЕ СНОВА ПОЛЕЗНЫЕ ВОРКШОПЫ

Метафоры «Внутреннего ребенка» и «Внутреннего Взрослого» вспоминают чаще, чем «Внутреннего Родителя».

«Внутренний Родитель» прочно ассоциируется с критикой, контролем, наказанием, невниманием. Именно он подключается тогда, когда «Внутренний Ребенок» осознает свои желания и хочет начать движение к ним. Он напоминает нам о том, что «самозванцем быть не хорошо» и «ты пока еще не все можешь».

Обнаружить в себе уязвимую часть достаточно легко: страх, неуверенность, стыд, вина. Но этого недостаточно, чтобы войти в состояние «Внутреннего Взрослого».

Сначала нужно поддержать себя с помощью фигуры «Внутреннего Родителя», создав прочную опору для взрослой жизни.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Полезные психологические навыки для чистой практики коуча
• Метафора «Внутреннего Родителя»: его главные функции и проявления
• Развитие образа позитивного и поддерживающего «Внутреннего Родителя»
• Отличие «Родителя» от «Взрослого» и как они взаимосвязаны внутри нас
• Фигура «Внутреннего Родителя» в контексте профессиональной жизни коуча
• Формирование бережного отношения к себе как основа компетенций Присутствия и Слушания

14:00 - 15:00

«Внутренний Родитель: активация защиты и поддержки в профессии Коуч»

Мария Домброван, Россия

Team & executive коуч PCC ICF 4000+ часов, супервизор, ментор, психолог

Владелец и СЕО Академии коуч - профессий “Человеческий капитал”

Автор и тренер открытых и корпоративных программ обучения коучингу по стандартам ICF: BE a COACH, TEAM Coach, EXECUTIVE Coach

Преподаватель Школы Экономики и менеджмента ДВФУ

Главный редактор онлайн журнала для коучей «Брокколи», лидер Клуба коучей “Брокколи”

15:00 - 16:00

Мы много говорим о супервизии в зрелой профессиональной среде, но что именно послужило катализатором популяризации супервизии, и где место супервизии в мировой практике? Нужна ли супервизия бизнес-коучу?
Мы посмотрим на глобальные тренды и лучшие практики, а также поговорим о практичной стороне внедрения супервизионных инструментов и рефлексивной практики в работу с бизнес средой.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Понимание глобальных трендов развития профессии коуча и супервизии как поддерживающей коуча практики.
• Нестандартные кейсы применения супервизионных практик в корпоративной и бизнес среде
• Конкретные инструменты усиления собственного профессионального и личного развития

Ксения Росина, Россия / Ирландия

Коуч РСС ICF, CIPD, 2500+ часов практики индивидуальной и групповой работы

Асессор ICF, ментор и супервизор, 1000 часов менторинговой и супервизионной практики

Специалист по внедрению коучинговой культуры в международных компаниях и разработке стратегических программ развития лидеров

«Насколько вообще нужна супервизия? Мировые тренды»

16:00 - 17:00

Партнерство в супервизии - это сотворчество супервизора и супервизи, через которое раскрывается аутентичность и целостность коуча в сессиях с клиентами.
Воркшоп будет интересен как коучам, которые только знакомятся с супервизией и определяют для себя отличия супервизии от коучинга и менторинга, так и супервизорам, заинтересованным в повышении качества контакта и реляционного присутствия.познакомятся и получат четкий.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Как создать настоящее партнерство между супервизором и супервизи
• От чего зависит качество создаваемого партнерства
• Как понять, что в супервизии присутствует глубинное партнерство
• Как научиться более осознанно создавать пространство супервизии через глубинное партнерство
• Четкий алгоритм построения глубинного партнерства в супервизии на основе рамочных компетенций супервизии по стандартам ЕМСС и кейсов из практики

«3 принципа построения глубинного партнерства в процессе супервизии»

Мария Ковцур, Россия

Коуч PCC ICF, командный коуч, бизнес-коуч по развитию лидерских компетенций и психологической устойчивости

Ментор и супервизор для коучей

Тренер программ Erickson Coaching International Более 2000 часов практики

Executive коуч работает с «человеком в системе», где компания-заказчик - такой же равноправный, заинтересованный и влиятельный партнер коучингового процесса. У коуча могут складываться свои отношения с системой компании, которые отражают его привычные личные стратегии поведения и которые могут оказать влияние на его работу с руководителем компании. Поэтому в супервизии Executive коуча важно дать достаточно места для исследования влияния на коуча системы, в которой они с клиентом взаимодействуют.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Какие отношения могут складываться у коуча с системой компании
• Как на построение этих отношений влияют личные стратегии поведения коуча
• Как, с помощью каких техник, супервизия может помочь коучу увидеть паттерны системы, оставшиеся вне поля его осознания, но влияющие на его отношения с клиентом-руководителем

17:00 - 18:00

«Особенности супервизии в Executive коучинге»

Татьяна Дремлюга, Латвия

Executive коуч, 4000+ часов практики индивидуальной работы с топ-руководителями российских и международных компаний

Автор и коуч-тренер открытых и корпоративных программ обучения бизнес-коучингу по стандартам ICF - «Лидер как коуч», «EXECUTIVE COACH»

Преподаватель Высшей Школы Экономики

Основатель ICF Latvia

Executive коуч работает с «человеком в системе», где компания-заказчик - такой же равноправный, заинтересованный и влиятельный партнер коучингового процесса. У коуча могут складываться свои отношения с системой компанией, которые отражают его привычные личные стратегии поведения и которые могут оказать влияние на его работу с руководителем компании. Поэтому в супервизии Executive коуча важно дать достаточно место для исследования влияния на коуча системы, в которой они с клиентом взаимодействуют.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Какие отношения могут складываться у коуча с системой компании
• Как на построение этих отношений влияют личные стратегии поведения коуча
• Как, с помощью каких техник, супервизия может помочь коучу увидеть паттерны системы, оставшиеся вне поля его осознания, но влияющие на его отношения с клиентом-руководителем

17:00 - 18:00

«Особенности супервизии в Executive коучинге»

Татьяна Дремлюга, Латвия

Executive коуч, 4000+ часов практики индивидуальной работы с топ-руководителями российских и международных компаний

Автор и коуч-тренер открытых и корпоративных программ обучения бизнес-коучингу по стандартам ICF - «Лидер как коуч», «EXECUTIVE COACH»

Преподаватель Высшей Школы Экономики

Основатель ICF Latvia

7 июля

Что может усилить супервизора в работе

Искреннее любопытство к клиенту - это обязательное качество любого помогающего практика. Каким образом осознания происходят в его голове? Какие картинки он рисует? Какие фильмы из мыслей видит? Все это бесценная информация для супервизора, которую он может получить с помощью работы метафорами.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Роль метафор в супервизионных процессах
• Методы, способы и подходы к использованию метафор
• Метафоры в индивидуальной и групповой работе супервизора
• Возможности постсупервизионной работы через метафоры

коуч - МСС ICF, специализируется на executive коучинге и коучинге коммуникаций

Ментор коучей и бизнеса, тренер, наставник

Супервизор коучей и бизнеса
Кандидат экономических наук и магистр социологии

Ирина Кадочникова, Россия

10:00 - 11:00

«Метафоры как способ осознаний, работы с сопротивлениями и трансформационных изменений в супервизии»

Искреннее любопытство к клиенту - это обязательное качество любого помогающего практика. Каким образом осознания происходят в его голове? Какие картинки он рисует? Какие фильмы из мыслей видит? Все это бесценная информация для супервизора, которую он может получить с помощью работы метафорами.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Роль метафор в супервизионных процессах
• Методы, способы и подходы к использованию метафор
• Метафоры в индивидуальной и групповой работе супервизора
• Возможности постсупервизионной работы через метафоры

коуч - МСС ICF, специализируется на executive коучинге и коучинге коммуникаций

Ментор коучей и бизнеса, тренер, наставник

Супервизор коучей и бизнеса
Кандидат экономических наук и магистр социологии

Ирина Кадочникова, Россия

10:00 - 11:00

«Метафоры как способ осознаний, работы с сопротивлениями и трансформационных изменений в супервизии»

Работа с тенью это глобальный уровень изменений. Это значит, что отработав один конкретный кейс, мы меняем всю систему (когнитивную карту) на фундаментальном уровне.

Что вы узнаете на воркшопе:

• О взаимосвязи тени, эмоции и энергии
• Об инструментах и подходе в работе с тенью
• Как работа с тенью способствует финансовому успеху коуча на примере обобщенных кейсов

11:00 - 12:00

«Тень» в работе супервизора»

Коуч, автор психологических методик

Коуч PCC ICF, супервизор

Назгуль Марданаева, Казахстан

Алексей Закревский, Россия

Все, что мы делаем в жизни зависит от ситуации, в которой мы находимся. Контекст, в котором мы находимся (политический, экономический, семейный, рабочий и т.п.) влияет на то, как мы взаимодействуем с другими и собой, как мы принимаем решения и т.п. Понимание контекста (внешнего и внутреннего) важно для понимания того, что происходит с человеком. Кризис - часть контекста, в котором сейчас находятся многие.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Что такое кризис и кризисная ситуация и как она влияет на человека (физически, эмоционально и психологически).
• Окно толерантности. Что такое «сценарий» и сценарная система человека и как он активизируется в кризисных состояниях
• Что можно делать, чтобы поддержать себя и своих клиентов в состоянии кризиса

Сертифицированный коуч, психотерапевт и консультант в модальности Трансактный Анализ

Член Ассоциации Трансактного Анализа Великобритании

Член Национальной Ассоциации в области консультирования и психотерапии (Великобритания)

Дарья Модина, Великобритания

12:00 - 13:00

«Влияние контекста на сценарий человека»

13:00 - 14:00

ПЕРЕРЫВ

А ПОСЛЕ СНОВА ПОЛЕЗНЫЕ ВОРКШОПЫ

14:00 - 15:00

Понятие духовности у многих может ассоциироваться совсем не с тем, что это есть на самом деле. Поэтому часто люди пропускают практики развития духовности, не считая помогающими в профессиональной деятельности.
По факту это те самые основы, которые закладывают помогающим практикам необходимое внутреннее состояние для работы с клиентами и безоценочный взгляд на их контекст.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Что такое духовность
• Почему духовность это практика
• Чем отличается Mindfulness и Awareness
• Тонкие, но существенные нюансы духовной практики в работе коуча и супервизора

PCC ICF, M.A. NLP

TOP-5 Executive Coaches Russia 2022

Андрей Вагин, Грузия

«Нюансы применения духовных практик в коучинге и супервизии»

Супервизия - это возможность увидеть скрытый процесс специалиста - что же я делаю на самом деле в своей работе. А чего я не делаю.

Тема рабочих переносов очень тонкая - от «я спасаю» до «я ищу признания» или «самоутверждаюсь за счет результатов клиента».

Профессионализм специалиста состоит, в том числе, в умении отслеживать свои собственные переносы на клиента, слепые места в практике, признаки эмоционального выгорания и перегрузки.

Что вы узнаете на воркшопе:


• Как отследить, что я попал в свою историю во время работы?
• Как увидеть скрытый процесс?
• Как отследить перенос и что с этим делать?
• 2 инструмента, которые могут быстро поднять для осознавания скрытые процессы супервизИ

Психолог-расстановщик

Автор и ведущая обучающих программ «Системный подход и метод расстановок», «Образно Полевой Подход»

Создатель и супервизор обучающего проекта Stishovashcool для психологов, помогающих практиков и расстановщиков

Наталья Стишова, Россия

15:00 - 16:00

«Системный подход и работа с образами в процессе супервизии»

16:00 - 17:00

О пользе супервизии, кажется, уже никого в коучинговой среде убеждать не надо. Но как познакомить с супервизией максимальное количество коучей? Как на практике продемонстрировать пользу этого развивающего метода, как мотивировать на дальнейшее использование супервизии в своей профессиональной деятельности?

Что вы узнаете на воркшопе:

На примере опыта международной коучинговой школы UP&ABOVE и проекта “Коучинг для НКО” вы познакомитесь с конкретными шагами по продвижению супервизии в профессиональной среде и проверите один из форматов на собственном опыте.

«Популяризация супервизии в профессиональной среде. Практические кейсы»

Executive коуч PCC ICF, Master Practitioner in Systemic Team Coaching, IDC Master Coach in Leadership and Communication, ментор коучинговых программ

Со-основатель Международной школы коучинга UP&ABOVE, со-автор программы обучения коучингу по международным стандартам «Системный коучинг для организаций».

Executive коуч PCC ICF, ​​Senior Practitioner in Business Mentoring

Со-основатель Международной школы коучинга UP&ABOVE, со-автор программы обучения коучингу по международным стандартам «Системный коучинг для организаций»

Автор книги «Карьера коуча. Простой и понятный алгоритм». Приглашенный спикер на программе EMBA Бизнес школы ИМИСП (Санкт-Петербург)

Если бы вы спросили какой суперсилой обладает коучинговый супервизор, то самым подходящим ответом могло бы стать такое - super vision, способность ВИДЕТЬ.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Какими навыками должен обладать супервизор, чтобы воплощать свою суперсилу
• В чем сходство осознанного фотографирования и супервизии
• Как осознанное фотографирование помогает развивать навыки супервизора
• Есть ли у вас «задатки» супервизора

17:00 - 18:00

«Как осознанное фотографирование помогает развивать навыки супервизора»

Коуч РСС ICF, супервизор для коучей

Основатель Международной школы супервизии и рефлексивной практики, тренер обучающих программ по супервизии и рефлексивной практики Supervision School

Партнер Британской Школы супервизии Crucial Difference и амбассадор международной ассоциации коучинговых супервизоров AOCS

Ирина Джадж, Россия/США

Большую часть жизни нам говорят: если хотите ладить с окружающими, не осуждайте или воздержитесь от этого. Однако суждение так же естественно для человеческого опыта, как дыхание. Оно поддерживает в нас жизнь, так как пробуждает проницательность и способность делать выбор.

Мы должны перестать тратить энергию на контроль над неконтролируемым и вместо этого научиться замечать суждения, делать паузы, дышать, слушать более глубоко и позволять возникать подлинному удивлению.

Когда каждый из нас научится замечать суждения и выбирать безусловное любопытство, получит доступ к мужеству и способности делать выбор к безусловной любви к себе и цивилизации.

Вы увидите, как суждения могут подпитывать наше чувство удивления друг другом и приводить к решениям, выходящим за рамки нашего индивидуального воображения.

Климатические кризисы, расовое неравенство, системная несправедливость и любые формы «большего и меньшего, чем мышление» — все это требует изучения, слушания и выбора. Это поможет принять нам нашу индивидуальную и коллективную ответственность за то, чтобы способствовать переменам.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Как открыться своим внутренним голосам и сделать их источником вдохновения, а не сомнения
• Что стоит за вашими привычными внутренними диалогами, которые лишают вас глубокого слушания себя и других
• Как укрепить свое мужество, которое поддержит ощущение присутствия и не даст внутренним голосам лишить вас чувства любознательности и удивления
• Что живет за пределами осуждения и как научиться выбирать то, что соответствует сердцу и душе

Подготовка к воркшопу, которая необходима для участия:

• Подумайте о супервизоре (или группе), который, по вашему мнению разрушает ваше чувство гармонии и равновесия.
• На листе бумаги своей рукой ответьте на вопросы:

— Какие предположения я делаю как единственную истину в этой ситуации?
— Когда я думаю о том, почему возникла эта ситуация, в чем заключается моя предвзятость (которая может быть причиной того, что возникла эта ситуация)?
— Каковы мои предпочтения в привлечении людей и процессов, блокирующих мои мысли о других вариантах?
— Какие привычки, основанные на истории общения с этими людьми и процессами, могут заставлять меня реагировать, а не видеть эту ситуацию как она есть?

• Ответив на вопросы, добавьте еще одно предложение, описывающее то, что, по-вашему мнению, является источником вашего мужества в эмоциональном, физическом, когнитивном и духовном плане

Держите перед собой на воркшопе свои записи, чтобы у вас был актуальный и ценный контекст для изучения в ходе нашего разговора.

Executive коуч МСС ICF

СЕО&President Invite Change

Супервизор для коучей

Автор бестселлера о лидерстве и коучинге «Пригласить к переменам. Дело жизни», отмеченной наградами

Обучает и тренирует руководителей компаний из списка Fortune 500 на 6 континентах более 25 лет

Джаннет Харвей, США

18:00 - 19:00

«Осуждение исцеляет, быть осужденным - вредит»

Большую часть жизни нам говорят: если хотите ладить с окружающими, не осуждайте или воздержитесь от этого. Однако суждение так же естественно для человеческого опыта, как дыхание. Оно поддерживает в нас жизнь, так как пробуждает проницательность и способность делать выбор.

Мы должны перестать тратить энергию на контроль над неконтролируемым и вместо этого научиться замечать суждения, делать паузы, дышать, слушать более глубоко и позволять возникать подлинному удивлению.

Когда каждый из нас научится замечать суждения и выбирать безусловное любопытство, получит доступ к мужеству и способности делать выбор к безусловной любви к себе и цивилизации.

Вы увидите, как суждения могут подпитывать наше чувство удивления друг другом и приводить к решениям, выходящим за рамки нашего индивидуального воображения.

Климатические кризисы, расовое неравенство, системная несправедливость и любые формы «большего и меньшего, чем мышление» — все это требует изучения, слушания и выбора. Это поможет принять нам нашу индивидуальную и коллективную ответственность за то, чтобы способствовать переменам.

Что вы узнаете на воркшопе:

• Как открыться своим внутренним голосам и сделать их источником вдохновения, а не сомнения
• Что стоит за вашими привычными внутренними диалогами, которые лишают вас глубокого слушания себя и других
• Как укрепить свое мужество, которое поддержит ощущение присутствия и не даст внутренним голосам лишить вас чувства любознательности и удивления
• Что живет за пределами осуждения и как научиться выбирать то, что соответствует сердцу и душе

Подготовка к воркшопу, которая необходима для участия:

• Подумайте о супервизоре (или группе), который, по вашему мнению разрушает ваше чувство гармонии и равновесия.
• На листе бумаги своей рукой ответьте на вопросы:
• Какие предположения я делаю как единственную истину в этой ситуации?
• Когда я думаю о том, почему возникла эта ситуация, в чем заключается моя предвзятость (которая может быть причиной того, что возникла эта ситуация)?
• Каковы мои предпочтения в привлечении людей и процессов, блокирующих мои мысли о других вариантах?
• Какие привычки, основанные на истории общения с этими людьми и процессами, могут заставлять меня реагировать, а не видеть эту ситуацию как она есть?
• Ответив на вопросы, добавьте еще одно предложение, описывающее то, что, по-вашему мнению, является источником вашего мужества в эмоциональном, физическом, когнитивном и духовном плане

Держите перед собой на воркшопе свои записи, чтобы у вас был актуальный и ценный контекст для изучения в ходе нашего разговора.

Executive коуч МСС ICF

СЕО&President Invite Change

Супервизор для коучей

Автор бестселлера о лидерстве и коучинге «Пригласить к переменам. Дело жизни», отмеченной наградами

Обучает и тренирует руководителей компаний из списка Fortune 500 на 6 континентах более 25 лет

Джаннет Харвей, США

18:00 - 19:00

«Осуждение исцеляет, быть осужденным - вредит»

8 июля

Широкий контекст и его влияние на работу в супервизии

Письменные практики – единственная практика осознанности, которая оставляет овеществленный след. Как работают дневники рефлексии и чем могут помочь коучам - узнаете на воркшопе.

Что будет на воркшопе:

• Каким должен быть правильный дневник рефлексии и как выбрать его под себя?
• Что такое дневник личного и профессионального развития
• Исследование 15 качеств, которые помогут вам выйти на новый уровень.

Главный редактор и соучредитель Домашнего издательства Skrebeyko

Cпикер конференций

Коуч

Ольга Скребейко, Россия

10:00 - 11:00

«Дневник как супервизор: как письменные практики могут поддерживать коуча в развитии практики»

Письменные практики – единственная практика осознанности, которая оставляет овеществленный след. Как работают дневники рефлексии и чем могут помочь коучам - узнаете на воркшопе.

Что будет на воркшопе:

• Каким должен быть правильный дневник рефлексии и как выбрать его под себя?
• Что такое дневник личного и профессионального развития
• Исследование 15 качеств, которые помогут вам выйти на новый уровень.

Главный редактор и соучредитель Домашнего издательства Skrebeyko

Cпикер конференций

Коуч

Ольга Скребейко, Россия

10:00 - 11:00

«Дневник как супервизор: как письменные практики могут поддерживать коуча в развитии практики»

С одной стороны путь развития каждого коуча уникален, а с другой можно отследить определенные закономерности.

Многие коучи на этапах становления в профессии сталкиваются с ощущением буксовки, преодоления, и даже профвыгорания, не осознавая, что можно сэкономить время, силы и ресурсы, если вовремя обратиться к супервизору.

Основная причина : коучи - не всегда могут самостоятельно распознать - из чего складывается их кейс на супервизию.
На воркшопе рассмотрим частые запросы на супервизию, в которых вы можете узнать себя.

Что будет на воркшопе:

• Как успевать развитием профессии в мире и одновременно признавать свою уникальность
• Как ценить материальную составляющую, при этом развиваясь духовно
• Как заметить необратимость обновления своей личности
• Как научиться двигаться от неосознанного поиска регламентов и структур к парадоксальным решениям за пределами привычного рацио
• Как вдохновляться непрерывным развитием и не испытывать печали от многих новых сложных знаний

Коуч PСС ICF 2500+ часов коучинговой практики

Ментор, супервизор, тренер

Автор и ведущая различных программ о коучинге и менторинге

Эксперт по кросс - культурной коммуникации

Ольга Герасимова, Россия

11:00 - 12:00

«Парадоксы развития коуча, которые можно открыть через супервизию»

Наша цель как человеческих существ - реализация человеческого потенциала. Во взаимодействии друг с другом мы руководствуемся определенными целями. Обычно люди хотят управлять поведением и в большинстве случаев хорошо себя вести. Регенеративный подход предлагает другую цель - раскрывать свой потенциал, «двигаясь вверх по течению».

Что будет на воркшопе:

• Что такое регенеративные рамки
• Как с помощью них сдвигать энергию сознания и усиливать свою способность к самонаблюдению и самовспоминанию
• С помощью каких техник отпускать старые мысли и двигаться дальше с «обновленным» умом
• Как рамки живых систем позволяют нашему мышлению видеть объемнее, видеть целое

+7 777 245 4909

Мастер рэйки
Тренер регенеративного мышления

Светлана Ушакова, Казахстан

12:00 - 13:00

«Структурированная рефлексия через прямое использование регенеративных рамок»

13:00 - 14:00

ПЕРЕРЫВ

А ПОСЛЕ СНОВА ПОЛЕЗНЫЕ ВОРКШОПЫ

Почему так часто бывает, что коуч разбирается в компетенциях довольно хорошо, а вот проявить в сессии полноту присутствия и слушания не удается. Сессия завершается и становится всё понятно и ясно, а вот в моменте...
Воркшоп будет интересен как менторам, так и коучам для работы с собственной внутренней реальностью.

Что будет на воркшопе:

• Элементы супервизии, которые важно интегрировать в процесс менторинга
• Как работать с собственной осознанностью
• Трехтактная модель осознанности коуча, с помощью которой можно очень быстро расширить собственные компетенции, ярче проявляться в коучинге с клиентами и чувствовать свободу и удовольствие от процесса коучинга
• Групповая практика для выхода в позицию «внутреннего свидетеля», чтобы научиться раскрывать идеи и смыслы, влияющие на поведение в коуч-сессии

Коуч МСС ICF 3000+ часов, ментор, тренер, супервизор, психолог

Автор и ведущая программ «Легкие шаги к АСС» и «Осознанный РСС»

Бахарева Ирина, Россия

14:00 - 15:00

«Элементы супервизии в менторинге коучей»

15:00 - 16:00

Тема майндфулнес всегда была интересна помогающим практикам. На этом воркшопе наш эксперт покажет еще большую ценность и потенциал для ее интеграции в супервизионную практику.

Что будет на воркшопе:

• Ясность, устойчивость и сердечность, как основы осознанного присутствия супервизора в сессии
• Генеративные состояния. Рождение творческого потока

Галина Дерябина, Украина / Испания

Коуч лидеров и команд PCC ICF, ментор и командный коуч бизнес- сообществ, основатель коучинговой студии

К.п.н., супервизор, mindfulness инструктор MMIT, ментор

Практик и коуч генеративных изменений (IAGC, USA), динамики глубинных трансформаций (USDTC, Bali - UK)

Профессиональный коуч и бизнес - тренер (Erickson International, Canada), специалист и практик в области Интегральной Спиральной динамики

Консультант по позитивной психотерапии, Wiesbaden Academy of Positive Psychotherapy

«Майндфулнес , как путь интеграции и открытия творческого потока в супервизии»

Коучинг руководителя - это работа с человеком в системе - команде, организации, отрасли, семье...

Супервизионные техники могут добавить глубины и ширины в работе с такими клиентами. Вам как специалисту помогут стать очень эффективными.

Что будет на воркшопе:

• Разбор супервизионных подходов на примере реальных кейсов
• Как супервизионные техники помогают сохранять коучинговую позицию даже с очень «масштабными людьми»

Коуч РСС ICF, Executive & Leadership Coach 2000+ часов практики

Профессиональный ментор и супервизор

Ведущий преподаватель Академии 2Win

Консультант Института Адизеса

Ольга Гурская, Турция

16:00 - 17:00

«Использование супервизионных подходов в коучинге руководителей. Кейсы»

Коучинг руководителя - это работа с человеком в системе - команде, организации, отрасли, семье...

Супервизионные техники могут добавить глубины и ширины в работе с такими клиентами. Вам как специалисту помогут стать очень эффективными.

Что будет на воркшопе:

• Разбор супервизионных подходов на примере реальных кейсов
• Как супервизионные техники помогают сохранять коучинговую позицию даже с очень «масштабными людьми»

Коуч РСС ICF, Executive & Leadership Coach 2000+ часов практики

Профессиональный ментор и супервизор

Ведущий преподаватель Академии 2Win

Консультант Института Адизеса

Ольга Гурская, Турция

16:00 - 17:00

«Использование супервизионных подходов в коучинге руководителей. Кейсы»

17:00 - 18:00

ЗАВЕРШЕНИЕ МНС 2022 «Чистая практика»

Мы не надеемся, что вы будете участвовать в каждом воркшопе. Быть включенным 5 дней без отрыва - не реально. Только, если вы не организатор ;)

Но завершение вы пропускать точно не должны - иначе для кого мы приготовили эти подарки?

✔ Пакеты индивидуальных и групповых супервизий
✔ Места на программе обучения профессии супервизора
✔ Обучение командному и executive коучингу
★ 3 секретных подарка, о которых вы узнаете только на завершении

Зарегистрируйтесь и подключитесь к нашему телеграм-каналу, чтобы узнать как гарантированно получить эти подарки

Расписание групповых супервизий

В групповой супервизии вы можете участвовать в одной из 2 ролей:

Супервизи

тот, кому дают обратную связь по запросу о коммуникации с клиентом (1 супервизия = 1 супервизи)

Активные участники

работают с включенной камерой и микрофоном, высказывают комментарии по запросу супервизи (до 10 человек в одной супервизии)

4 июля
18.00 - 19.30

5 июля
18.00 - 19.30

6 июля
18.00 - 19.30

7 июля
18.00 - 19.30

8 июля
18.00 - 19.30

На это число регистрация закрыта

На это число регистрация закрыта

На это число регистрация закрыта

На это число регистрация закрыта

Наши супервизоры

Зачем коучи ходят на супервизию и с какими запросами

Супервизор создает безопасное пространство «неосуждения», где коуч с помощью обратной связи супервизора и группы сможет получить объемный и системный взгляд на отношения с клиентом, на то, как это влияет на весь процесс, на взаимодействия внутри сессии, на свою эффективность и потенциал. В фокусе внимания супервизора находятся особенности коммуникации коуча и клиента.

На супервизии разбираются личностные вопросы, сложности с внутренним состоянием коуча, его страхами и убеждениями во время работы с клиентом:

сессия пошла не по сценарию, стала неуправляемой, и я потерял уверенность

боюсь отказать клиенту, а он просит слишком много, клиент меня злит, раздражает,

слишком вовлекаюсь в его эмоции и теряю фокус

не могу назначить стоимость за проведение сессии

сильно волнуюсь во время сессии

усталость и потеря сил после работы с клиентом

тема клиента и факты о нем идут вразрез с моими внутренними ценностями

Результаты, которые коуч получает после работы с супервизором

Понимание,

какую роль коуч на самом деле берет на себя в отношениях с клиентом

Осознание

того, в какие «игры» он и клиент включаются во время работы, и как это влияет на весь коучинговый процесс

Новая стратегия

поведения коуча и более осознанное отношение к роли, которую он берет на себя

Решение

этических дилемм, вопросов нарушения границ и непонимания, как на 100% каждый раз заключать с клиентом контракт

Видение,

как быстро выходить из сложных ситуаций и работать с непростыми клиентами

Инфопартнеры, которые нас поддерживают

Команда организаторов
Международной Недели Супервизии
«Чистой практики»

Мы организовали это для вас, чтобы ваша практика стала чище!

Международная школа супервизии и рефлексивной практики Supervision School,
США

Академия коуч-профессий «Человеческий капитал»,
Россия

Единственная школа в русскоговорящем пространстве, которая с 2019 года обучает супервизии и рефлексивной практике коучей и других специалистов помогающих профессий

Команда опытных team & executive коучей, которые с 2014 года готовят профессионалов в коучинге с нуля для работы с бизнесом и для жизни по международным стандартам ICF

Мы объединились, чтобы обратить на тему супервизии внимание коучей и коуч-компетентных специалистов на неотъемлемый элемент в их профессиональном развитии. Супервизия - это единственный метод, который помогает специалистам, работающим с людьми, «чистить» свой релевантный опыт через рефлексивную практику. Не бояться уходить в глубокие исследования самого себя, чтобы делать чистую практику.


Вторая наша задача показать участникам, кто хочет обучиться профессиональной супервизии, насколько супервизоры могут быть разные. Как много существует в супервизии разных подходов и, что обучение на супервизора включает разные техники и инструменты: из психотерапии и психоанализа, гештальт-терапии, трансактного анализа, трансперсональной психотерапии, бизнеса, коучинга. Практикующие супервизоры смогут найти множество интересных тем от коллег, которые покажут, как еще можно усилить себя в способности «держать пространство исследования» для своего супервизИ

5000+ участников с августа 2021 года, которые получают понятную и свежую информацию для профессионального развития через нескучные статьи и полезные события

Платформа-навигатор практичных идей, вдохновения и актуальной информации о рынке для успешного ведения коучингового бизнеса и продаж коучинговых услуг

— развивающее пространство для коучей.
Мы миксуем взгляды различных школ и бескомпромиссно выбираем лучшее из разных подходов. Мы ищем новое, рабочее, эффективное. А когда не находим, создаем свое!

Это передовая тренинговая компания, которая нацелена на развитие адаптивности и ресурсности человека.

Пространство регулярных групповых и индивидуальных практик для профессионального развития. С 2016 года 2400+ пар коучей участвовали в peer coaching

Организация ресурсных активностей для пользы, для удовольствия, для общения