Есть заметная разница между коучем, который работает в частной практике, и тем, кто заходит в корпоративную среду
Решения для организаций        Школа организационного коучинга        Экспертиза и статьи        О нас
+7 (937) 298-03-88
И дело, как ни странно, не в количестве обучений и не в наборе инструментов
Скорее в том, как человек читает и понимает бизнес-контекст, в котором находится клиент


Какие задачи он способен распознать и как он будет работать с проблематикой клиента
Мы собрали материал, в котором разбираем этот переход без упрощений и мотивационных конструкций
В материале последовательно разбираются три аспекта
И, в-третьих,
как меняется позиция специалиста при переходе от работы с индивидуальным клиентом к работе с организационной системой
Во-вторых,
какие запросы со стороны компаний действительно присутствуют в текущей практике, а не только в профессиональном дискурсе
Во-первых,
на каких основаниях формируется то, что принято называть бизнес-мышлением коуча, если рассматривать его вне популярных интерпретаций
Этот материал обычно оказывается полезен тем, кто уже чувствует ограниченность текущего формата работы, но пока не очень понимает, в какую сторону двигаться дальше
Чем он отличается от фасилитации и тренинга
эффективен, когда группе важно получить знания и навыки
Тренинг
  • решения не принимаются или не внедряются

  • группа избегает ответственности

  • напряжение и неопределённость мешают движению

  • ведущему важно управлять процессом, а не «тащить» его
Групповой коучинг необходим, когда:
хорошо работает, когда задача ясна и группа готова сотрудничать
Фасилитация
Что меняется после интеграции группового коучинга
Для группы:
появляется ответственность за решения


сопротивление становится частью работы


договорённости начинают реализовываться
Для ведущего:
возвращается управление динамикой


снижается нагрузка и выгорание


появляется устойчивость к неопределённости процесса
Кому подойдёт ПрактикУм
Программа ПрактикУма
  • отличие группового коучинга от фасилитации и тренинга;
  • чтение происходящего в группе, а не только запроса;
  • роль ведущего и границы ответственности;
  • логика проектирования группового коучинга под задачу.
Понимание и рамка (3 часа)
ФОКУС: когда и зачем нужен групповой коучинг
  • ясное понимание метода и профессиональный язык работы с группами
Результат:
  • принципы дизайна группового коучинга
  • интеграция коучингового слоя в фасилитации и тренинги
  • работа в малых группах
  • разбор реальных кейсов с обратной связью
Дизайн и практика (3 часа)
ФОКУС: как усиливать групповую работу
  • опыт проектирования и осознанность профессиональных решений
Результат:
Результаты участия
После
ПрактикУма
 вы:
  • Организационный консультант, коуч MCC ICF

  • Основатель школы бизнес-коучинга «Человеческий капитал»

  • 15+ лет работы с первыми лицами и управленческими командами

  • 20 000+ часов индивидуального и командного коучинга

  • Автор и ведущая программ по бизнес- и групповому коучингу
Ведущая и автор ПрактикУма
Формат и условия участия
Стоимость
13 900 ₽
Профессиональные образовательные программы для работы с предпринимателями и командами

Образовательная деятельность в Школе бизнес-коучинга и менторинга “Человеческий капитал” (Общество с ограниченной ответственностью «Человеческий Капитал») ведется на основании государственной лицензии №10821 от 26 января 2022 г.
Главная

Решения для организаций

Школа организационного коучинга

Экспертиза и статьи

О нас
[Политика конфиденциальности]
[Согласие на обработку персональных данных]
[Согласие на получение информационных рассылок]
[Публичная оферта]
+7 (937) 298-03-88
Заказать звонок

info@hrconsalting.ru

420021, Респ. Татарстан, г. Казань, Приволжский р-н, ул.Сары Садыковой, д.37, пом.8
© 2025 Все права защищены

ИП ДОМБРОВАН МАРИЯ АЛЕКСАНДРОВНА
ИНН: *** | ОГРНИП: ***
Все ресурсы сайта, включая текстовую, графическую и видео информацию, структуру и оформление страниц, защищены российскими и международными законами и соглашениями об охране авторских прав и интеллектуальной собственности (статьи 1259 и 1260 главы 70 "Авторское право" Гражданского Кодекса Российской Федерации от 18 декабря 2006 года N 230-ФЗ). Вся представленная на сайте информация, касающаяся технических характеристик, наличия на складе, стоимости товаров, носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437(2) Гражданского кодекса РФ. Файлы cookie необходимы для корректной работы сайта и полноценного использования его возможностей. Работая с этим сайтом, Вы даете свое согласие на использование файлов сookie.
Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь на обработку файлов cookie и c Политикой обработки персональных данных
ОК