BE a COACH
Базовое обучение коучингу по международным стандартам Level 1 ICF
23 октября
5 месяцев
онлайн
Международный сертификат Level 1 ICF
Сертификат установленного гос. образца Школы бизнес-коучинга «Человеческий капитал»
Старт
Продолжительность
Формат обучения
Диплом
При успешном завершении обучения, вы получаете международный сетификат ICF

Международная Коучинговая Федерация (ICF) - международная организация, которая охватывает 147 стран и территорий мира и регламентирует коучей

Широкое признание стандартов ICF дает лидеру с коучинговым образованием мировое признание, статус и более высокий уровень доверия крупных российских и иностранных организаций
Программа основана
Международная аккредитация International Coaching Federation (ICF)
Экспертиза и опыт тренера и менторов подтверждены международным сообществом
Изменение мышления и личностный рост
Индивидуальный план развития
Менторинговая и наставническая поддержка
Новые деловые связи
Практический фокус обучения на примере бизнес-кейсов
Конечная ценность,
которую участники получают на обучении
на международных стандартах обучения коучингу, знаниях Школы бизнес-коучинга «Человеческий капитал» (2010) о потребностях топ-менеджмента и руководителей и опыте обучения коучингу в организациях
Программа основана на стандартах обучения коучинговым навыкам и техникам, которые поддерживают 147 стран мира

Что такое ICF и что это дает?
Вас сопровождает команда сертифицированных менторов ICF, которые не только обучают коучингу, но и работают с топ-менеджментом и их командами в коучинговом формате
Вас сопровождают профессиональные коучи-менторы, которые помогут адаптировать новые знания и стратегии поведения
Для отработки новых навыков и тренировки метода, участники ставят личные цели развития и отрабатывают их в коучинговых сессиях
Личный трек и задачи каждого участника отрабатываются в малой группе и в индивидуальной работе с ментором международного уровня ICF
Общение в группе происходит в формате «равный равному», где могут оказать друг другу экспертную поддержку, создать новые партнерства, найти новых членов команды
Вы получаете знания и навыки, которые можете сразу применять в работе и в жизни
Для кого наша программа
Мы формируем сильную группу из предпринимателей и топ-менеджеров, руководителей всех уровней, HR-профессионалов и T&D специалистов
Мы формируем сильную группу
предпринимателей
менеджеров
руководителей
HR-
профессионалов
T&D специалистов
топ-
Что участники получают на программе?
РАБОТА НАД СОБСТВЕННЫМИ БИЗНЕС-РЕШЕНИЯМИ
возможность проработать личные запросы и цели в коучинговой практике с коллегами и менторами
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ МЕНТОРИНГИ
развивающая обратная связь по полученным навыкам проведения сессий от персонального коуча-ментора международного уровня ICF
УДОБНЫЙ ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
Синхрон + асинхрон. Онлайн-встречи 1 раз в неделю, видеоуроки, запись на практику в удобное время
80% ВРЕМЕНИ – ПРАКТИКА
Тренировочные коучинговые сессии с одногруппниками под наблюдением и обратной связью ментора
20% ВРЕМЕНИ – ТЕОРИЯ
Материал в видеоуроках, лонгридах, демо коучинговых сессий от ментора и тренера
ПОНИМАНИЕ ПСИХОЛОГИИ ЛЮДЕЙ
темы психологии личности и развития, педагогическая, социальная, экзистенциальная психология, которые помогут лучше понимать и оценивать свои мотивы и потребности клиентов, выстраивать диалоги, которые быстрее приведут к результатам и развитию
Цель модуля — показать метод с разных сторон, его философию, смысл и корни. Почему он работает и имеет такую популярность как для работы один на один, так и в управлении организациями. Какой бывает коучинг и как измерить его результаты.
  • Где начало коучинга: рождение метода и его основатели
  • Что есть коучинг в организации и как он работает
  • Как сделать коучинг стилем управления и жизни
  • Как выглядит коучинговый диалог с сотрудниками
  • Ловушки для лидера-коуча. Как не попасть и что делать, если уже
  • Какие задачи решает коучинг и какие результаты дает руководителю и организации
О ЧЕМ МОДУЛЬ
ЧТО БУДЕМ РАЗБИРАТЬ
Модуль #1. ИДЕНТИЧНОСТЬ КОУЧА
Цель модуля — показать метод с разных сторон, его философию, смысл и корни. Почему он работает и имеет такую популярность как для работы один на один, так и в управлении организациями. Какой бывает коучинг и как измерить его результаты.
  • Где начало коучинга: рождение метода и его основатели
  • Что есть коучинг в организации и как он работает
  • Как сделать коучинг стилем управления и жизни
  • Как выглядит коучинговый диалог с сотрудниками
  • Ловушки для лидера-коуча. Как не попасть и что делать, если уже
  • Какие задачи решает коучинг и какие результаты дает руководителю и организации
О ЧЕМ МОДУЛЬ
ЧТО БУДЕМ РАЗБИРАТЬ
Модуль #1. ИДЕНТИЧНОСТЬ КОУЧА
В этом модуле начинается ваше погружение в инструменты и компетенции коуча, которые основаны на 8 компетенциях и других международных стандартах ICF. На этом модуле вы начнете проводить свои осознанные коучинговые сессии. То есть будете отмечать, наблюдать, тренировать наслушанность, насмотренность, внимательность в своей работе и работе других участников группы. Разберем каждую компетенцию — как она проявляется, как влияет на того, с кем ведете диалог, и сразу отработаем это на практике.
  • Целостный обзор 8 компетенций ICF
  • Что такое коучинговое мышление и как его развивать
  • Контракт в коучинге
  • Создание доверия и безопасности в отношениях с клиентом
  • Слушать — не значит слышать. Активное слушание в коучинге, уровни слушания
  • Сильные вопросы, как способы расширения осознанности клиента
  • Умение управлять ответственностью клиента в коучинговом процессе
О ЧЕМ МОДУЛЬ
ЧТО БУДЕМ РАЗБИРАТЬ
Модуль #2. КОМПЕТЕНЦИИ КОУЧА
Модуль посвящен бизнес-менторингу как формату работы с руководителями и их командами. Поможет лучше понять, как устроена организация как система, как мыслят руководители и топы, и за счет чего можно помочь им сделать переход из текущего состояния в желаемое.

Модуль включает в себя методологию бизнес-менторинга, стратегические инструменты, бизнес-моделирование. На выходе мы получаем коуча с компетенциями бизнес-ментора, который понимает, как устроены компании и какие интервенции нужно совершать, чтобы внутри них происходили существенные и видимые изменения.
  • Все о бизнес-менторинге, структуре сессий, моделях и технологии
  • Коучинг VS Менторинг — что выбрать для работы с бизнесом
  • Позиция бизнес-ментора и философия подхода
  • Организационное развитие и диагностика компании
  • Матчасть для коуча: стратегические инструменты и бизнес-модель
  • Мышление предпринимателя и топов: все, что нужно знать ментору и коучу об этом
О ЧЕМ МОДУЛЬ
ЧТО БУДЕМ РАЗБИРАТЬ
Модуль #3. БИЗНЕС-МЕНТОРИНГ
Теперь, когда вся теория пройдена, важно интегрировать знания в практику. Для этого вы пройдете 5 групповых и 3 индивидуальных менторинга, на которых разберете применение компетенций на практике.
  • 5 групповых менторинга
  • 3 индивидуальных менторинга
  • Запись вебинара о подаче заявки на сертификацию АСС ICF, в случае, если вы захотите получить международную профессиональную квалификацию коуча ICF
О ЧЕМ МОДУЛЬ
ЧТО БУДЕМ РАЗБИРАТЬ
Модуль #4. ПРАКТИКА КОУЧА
Мы не ставим целью дать вам исчерпывающие знания по научной и практической психологии. Здесь будут только самые нужные психологические концепции, которые помогут работать со сложными эмоциями, страхом, сопротивлениями клиентов.

Знание основных психологических теорий и моделей усиливает осознанность коуча не только во время работы с клиентами, но и в жизни в целом. Например, зная про разные эго-состояния человека и теорию Эрика Берна, вы будет легче понимать мотивы окружающих людей, причины их поведения, а значит, и их действий.
  • Основы психологии для коуча. Как работает психика человека
  • Страхи и сопротивление изменениям. Как человек избегает встречи с самим собой и зачем мы строим стены
  • Убеждения, установки и верования. Как развеять иллюзии
  • Эмоциональное выгорание, невротизация, синдром хронической усталости. Как работать с внутренними ресурсами
  • Транзактный анализ Эрика Берна
  • Драматический треугольник Карпмана: родитель, ребенок и взрослый в одном лице
  • Эмоциональный интеллект «EI»
О ЧЕМ МОДУЛЬ
ЧТО БУДЕМ РАЗБИРАТЬ
Бонусный модуль. ПСИХОЛОГИЯ ДЛЯ КОУЧА
Только когда вы уже освоили компетентностный подход и умеете проводить коучинговые сессии осознанно, мы знакомим вас с техниками, которые усилят ваш результат


  • Запросы на работу с целями и их планирование
  • Запросы на работу с эмоциями и состояниями
  • Запросы на работу с установками, которые мешают
  • Запросы на поиск решений
  • Запросы на работу с ценностями и идентичностью
  • Техники определения ценностей человека
О ЧЕМ МОДУЛЬ
ЧТО БУДЕМ РАЗБИРАТЬ
Бонусный модуль. ТЕХНИКИ КОУЧА
Только когда вы уже освоили компетентностный подход и умеете проводить коучинговые сессии осознанно, мы знакомим вас с техниками, которые усилят ваш результат


  • Запросы на работу с целями и их планирование
  • Запросы на работу с эмоциями и состояниями
  • Запросы на работу с установками, которые мешают
  • Запросы на поиск решений
  • Запросы на работу с ценностями и идентичностью
  • Техники определения ценностей человека
О ЧЕМ МОДУЛЬ
ЧТО БУДЕМ РАЗБИРАТЬ
Бонусный модуль. ТЕХНИКИ КОУЧА
Команда,
которая будет с вами работать
Тренеры программы
Мария Домброван
Автор программы и ведущий тренер
CEO Человеческий капитал (2010) hrconsalting.ru
Team & Executive Coach MCC ICF
Член ICF, 5000+ часов коуч-практики, более 12000+ часов работы с командами. Эксперт в обучении коучинговым компетенциям в жизни и бизнесе по международным стандартам ICF
Менторы программы
  • 800+ часов индивидуальной практики
  • Сертифицированный ментор коучей
  • Асессор
  • Более 10 лет опыта в маркетинге и PR в роли руководителя в международных коммуникационных агентствах
  • 1650+ часов индивидуальной практики
  • Более 200 часов наставничества в программе обучения индивидуальному и командному коучингу
  • Team & Executive Coach
  • Сертифицированный ментор коучей
  • Коуч предпринимателей, бизнес-партнеров и их команд
  • Командный и групповой коуч
  • Ведущая стратегических и командных сессий, деловых игр, мастермайндов и тренингов
  • 10+ лет управленческого опыта на ТОП-позиции
  • Team & Executive Coach
  • 600+ часов индивидуальной и командной практики
  • 16 лет опыта по работе с зарубежными компаниями, управлению проектами и финансами для FORBES TOP 300
  • Финансист, HR-директор
  • 300 часов коучинга один на один
  • 300 часов наставничества в обучении индивидуальному и командному коучингу
  • бизнес-тренер и командный коуч
  • Бизнес-тренер
  • Гештальт-терапевт
  • 14 лет в тренерстве и HR
  • Коуч РСС ICF, 2500 часов
  • Ментор, тренер и супервизор для коучей
  • Ментор для бизнеса
  • Психолог, начинающий гештальт-терапевт
Теоретические материалы
Групповые встречи с тренером
Практикумы с коучем-ментором
Менторинговая поддержка «один на один»
Наблюдение за работой опытных коучей
Самостоятельная практика с клиентами
Как будем работать
Видеоуроки, подкасты, лонгриды, книги в личном кабинете на GetCourse
Записи онлайн-встреч, к которым можно вернуться и пересмотреть
16 групповых онлайн встреч
6 онлайн-встреч в формате «Коуч + Собеседник + Наблюдатель»
Встречи записываются
За процессом наблюдает коуч-ментор, который дает подробный разбор
3 индивидуальных и 5 групповых менторингов с коучем-ментором
Длительность 1-2 часа (в зависимости от формата)
Проводится со второго модуля
Прослушивание записи коучинговых сессий профессиональных коучей АСС/РСС и реальных клиентов
Работа в малых группах (кластерах) по 5-7 человек с ментором
Интеграция новых знаний и навыков в Р2Р-формате – взаимная поддержка и обучение без лидера в концепции «равный равному»
5 онлайн-встреч кластеров в ZOOM
Длительность встречи 1,5 часа
Самостоятельная практика в коучинговых диалогах в компании
25 часов — минимум практики, необходимый для итоговой сертификации участника
Разбор и анализ реальных кейсов и отработка навыка наблюдения, распознавания проявлений коучинговых компетенций
За каждым участником закреплен ментор, что позволяет отслеживать прогресс в процессе обучения
В практике участники поочередно работают в роли Коуча, его Собеседника и Наблюдателя, проводят между собой коучинговую сессию, меняются
Доступ на 3 - 6 месяцев (в зависимости от тарифа) к материалам в личном кабинете на GetCourse после окончания программы
Форматы программы
#1
#2
#3
#4
#5
#6
#7
  • Работа с ноутбука или компьютера, чтобы видеть всю группу и было удобно работать в сессионных залах
  • Установленное приложение ZOOM
  • Стабильный интернет
  • Включенная камера на протяжении 2 часов
Фактическая обратная связь в формате «один на один» от ментора по коучинговым навыкам и зонам роста участника. Проводится по записи коучингового диалога участника с реальным собеседником или в живом наблюдаемом формате
PEER-To-PEER обучение (P2P)
Это маленькие рабочие группы под наблюдением наставника. Здесь есть только ваши обсуждения, формирование вопросов на основные встречи, поддержка друг друга в интеграции коучинга в ваши бизнес-кейсы. Такая самостоятельная работа усилит навык осознанности, командной работы и переходящего лидерства
Формат Р2Р основан на идее горизонтального или децентрализованного обучения и взаимного обучения участников, что помогает усилить навык осознанности участников, командной работы и переходящего лидерства

Работа кластеров в формате Р2Р:
  • обсуждение кейсов участников, видеоуроков и материалов программы для лучшего понимания
  • формирование вопросов к тренеру на следующую встречу
  • поддержка друг друга в продвижении по треку обучения
  • рефлексивная практика
  • подготовка к сертификации
  • проведение коучинговых диалогов между участниками
Как получить международный сертификат ICF
Образцы сертификатов
Сертификат установленного образца выдается всем участникам, даже если не успешно сдан финальный экзамен.
Международный сертификат коуча, успешно завершившего обучение коучингу по стандартам Level 1 ICF
Просмотреть 100% материалов и выполнить 100% заданий от тренера и ментора в личном кабинете GetCourse
Набрать 25 часов самостоятельной практики коучинговых диалогов в компании
Прислать запись коучингового диалога с реальным собеседником для сертификации и получить положительную обратную связь от тренера и ментора
Стоимость обучения зависит от количества участников от организации
170 000 руб.
для группы 4-6 человек

190 000 руб.
для группы 2-3 человека

200 000 руб.
для 1 человека
При оформлении договора на обучение сотрудников до 31 марта 2024 года, мы готовы закрепить за вами следующее ценовое предложение
Оплату необходимо внести за месяц до старта программы
Что входит в обучение
20 недель обучения

Доступ 3 месяца по окончанию курса к теоретическому материалу (видеоуроки, подкасты, лонгриды)

Аудиотека демо-сессий опытных коучей с детальным разбором

6 практик в формате коуч-диалогов с профессиональным коучем-ментором международного уровня ICF

5 живых встреч с кластером и ментором для отработки практики и ответов на вопросы
8 детальных разборов коуч-диалогов (менторинги) с профессиональным ментором в малых индивидуально и в малых группах

Проверка экзаменационной сессии международным асессором ICF

Возможность получения международного сертификата Level 1 ICF
20 недель обучения

Максимальный доступ 6 месяцев по окончанию курса к теоретическому материалу (видеоуроки, подкасты, лонгриды)

Аудиотека демо-сессий опытных коучей с детальным разбором

6 практик в формате коуч-диалогов с профессиональным коучем-ментором международного уровня ICF

5 живых встреч с кластером и ментором для отработки практики и ответов на вопросы

8 детальных разборов коуч-диалогов (менторинги) с профессиональным ментором в малых группах и индивидуально

Индивидуальная работа над бизнес-запросом участника:
  • 3 сессии с коучем-ментором международного уровня ICF
  • индивидуальная консультация c коучем-тренером международного уровня ICF
  • VIP-кластер с ведущим коучем-ментором в закрытом чате

Проверка экзаменационной сессии международным асессором ICF

Возможность получения международного сертификата Level 1 ICF

Старт программы
23 октября
2024 года
Ответы на популярные вопросы